【中國制冷網】在酷暑來臨之前格力電器推出了再為空調安裝工的空調安裝費每臺增加100元的利好政策，預計為此掏腰包10億元。這是繼去年夏天推出“給安裝工的空調安裝費每臺增加100元”政策后，格力又一次面向空調安裝工發放的“敬業福”。

　　大手筆的真金白銀給誰誰都喜歡，尤其是對于具有超高工作強度及工作危險性的特點的空調安裝工來說，每臺增加100元安裝費的消息絕對是足以慰藉人心的，而這項政策執行后，“高辛”的安裝工們不難實現“高薪”，在收入翻番的同時，整個行業的隊伍也將更加穩定，體面的勞動也讓技術型人才有了更多“留下來”的理由。

　　由此，從這個角度看，格力電器連續兩次放大招，以補貼安裝費這種z*直接、z*現實的方式關心空調安裝工的冷暖，無異于給這個行業的一線從業者吃下了“定心丸”。那么，在真金白銀之外，格力為空調安裝工發“敬業福”的社會價值究竟在哪？

　　我們知道，與家政工、護工、快遞小哥、網約車司機等群體相同的是，空調安裝工也屬于典型的松散型就業人員，從目前的情況來看，這一群體既缺乏相應的行業性協會組織，薪酬畸高畸低，人員流動性大。這對于“三分銷售，七分安裝”的空調行業來說也是很不利的。那么，如何讓這一行業的勞動者有更多的獲得感，如何讓行業的服務水平不降反升？

　　這方面，作為領軍企業的格力電器率先、主動作為，以直接補貼的方式讓“蜘蛛人”們勞有所得，彰顯了來自企業層面的努力與誠意，其相關做法也值得其他行業、領域借鑒。“誰是z*可愛的人？在炎炎夏日不懼危險，揮汗如雨的安裝工就是我心目中z*可愛的人，他們值得有更好的待遇和民眾的尊重。”格力電器董事長董明珠多次感慨安裝工的艱辛付出。

　　近些年，由于受行業內薪資水平低、作業安全風險系數高、工作強度大等多種因素的影響，空調安裝工這一行業難以留住能人，這一次，致力于“將產品和服務做到極致”的格力電器把這一理念貫徹到了全面提高一線安裝工的收入水平上，極大增強了整個空調行業售后服務的穩定性。可以說，格力電器此舉既是勇于承擔社會責任的表現，更是一種社會輿論的引領，有助于喚起社會對以安裝工群體為代表的一線勞動者的關愛。

　　這種引領在黨和國家強調“實干興邦”、“崇尚勞動”以及弘揚工匠精神，著力推動產業工業隊伍建設的時代背景下，也極具大局意識和責任意識。不僅是站在行業的高度，用企業的實際行動響應國家領導人提出的“任何時候任何人都不能看不起普通勞動者”“完善制度，排除阻礙勞動者參與發展、分享發展成果的障礙，努力讓勞動者實現體面勞動、全面發展”等號召，更是有助于引領行業主動承擔社會責任，實現轉型升級與和諧發展。

　　“體面地勞動、有尊嚴地生活”是所有勞動者的愿景,除了提高收入、增加補貼，還應該從整個社會層面營造尊重氛圍、創造關愛條件、健全保障機制，格力發放“敬業福”的做法雖然只是來自企業層面的溫暖，但在經濟下行、實體經濟壓力增大的背景下也是難能可貴之舉，也引起了社會對空調安裝工群體的廣泛關注。